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拓展训练中需要注意的问题不容小觑

发布时间:2016-12-20 来源:/news/5.html

石家庄拓展训练公司

石家庄拓展训练公司提醒大家,在企业组织员工拓展训练所需注意的问题,只有注重好细节才能更好的达到训练的效果。

参加培训的时候,我们都希望能通过讲师学习到知识,并把这些知识应用到生活中,但知易行难,因为除了学习,还要进行复习,以巩固知识,同理,我们在户外拓展训练基地参训的时候,企业要想参加拓展训练的员工都有所进步,就要学会引导并加以指引,那在企业组织员工拓展训练的整个活动里,有哪些需注意的问题呢?

石家庄拓展训练公司就让小编给大家讲解一下: 员工拓展训练需注意的问题:1、将授课培训与户外拓展训练相结合 :在室内授课时,学员所掌握的知识是员工成长的硬件,在户外的体验式培训,使员工互相团结,成为共同奋斗的整体,我们可以将学习的过程概括成下面的公式: 知识+体验+ 思考+指导+实施=真正的知识,在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程,要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。2、注重户外拓展训练后的回顾:拓展训练的关键,就是要利用训练对队员的心灵冲击,让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献,所以,培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程,这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。同时,队员要让自己的想法与大家交流,这也加深了队员的沟通与分享。3、注意培训后的及时反馈:作为人力资源部的培训人员,真的要将培训结果使员工贯彻始终,才能让培训的结果起作用,因此,培训后的调查反馈十分重要。只有让员工意识到拓展训练的记忆,他才会不断的体会从中的道理,因此,要将员工在拓展培训的各种照片、片断、语言以各种形式反映出来,为员工找到可以用以学习利用的素材,这样才能将这种训练所得的体会运用于工作中去。

石家庄拓展训练施工,在户外拓展基地参训中会对团队进行考验,但通过这些考验,对提高团队士气,提升团队精神都大有帮助,企业管理者要想更好的发展,除了辅以拓展训练培训以外,更要通过人性化管理建设团队,只有这样,团队才会变得更好更强大。

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